الموارد البشرية والقيادة

الدكتور أحمد البركاني ممارس ومتحدث ومؤلف في مجال القيادة، مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة. يستند كتابه «خواطر في القيادة» إلى تجربته الشخصية في ممارسة القيادة عبر فرق وثقافات وسياقات متعددة. يقوم نهجه على مبدأ أن القيادة الجيدة تعني القيم الجيدة، وأن أعظم القادة هم من يصنعون قادة آخرين. ويركز بشكل خاص على القيادة التي تبدأ داخل الأسرة، وعلى تقاليد شعوب الخليج وجنوب آسيا والمهاجرين الصينيين التي تؤكد أن القيادة تبدأ من البيت.

المستشار أحمد عبد المحسن آل محمود خبير استراتيجي متمرّس يمتد رصيده المهني لأكثر من 20 عاماً في المجال الحكومي والاستشاري بدولة الإمارات العربية المتحدة. يشغل حالياً منصب مستشار التخطيط الاستراتيجي ومقيّم التميز الحكومي في دائرة المالية المركزية بحكومة الشارقة. يتميز بمسيرته القيادية في صياغة السياسات الحكومية، وبناء نظم التميز المؤسسي، وإدارة المخاطر، وتطوير الأداء البشري، إضافة إلى كونه محكّماً معتمداً في أبرز الجوائز المحلية والعالمية. يقدّم تدريباً احترافياً في مجالات الحوكمة المؤسسية، والتميز الحكومي ونموذج الجيل الرابع (EFQM)، والرشاقة والمرونة المؤسسية، والتخطيط الاستراتيجي وبطاقة الأداء المتوازن، وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال، والقيادة وإدارة التغيير، والموارد البشرية وتطوير الأداء. عمل في عدد من الجهات الحكومية البارزة، من أبرزها دائرة المالية المركزية بحكومة الشارقة، ودائرة التنمية السياحية بحكومة عجمان، ودائرة البلدية والتخطيط بحكومة عجمان، ودار زايد للثقافة الإسلامية بحكومة أبوظبي، ومؤسسة الأوقاف وشؤون القصر بحكومة دبي. حاصل على بكالوريوس في نظم وتحليل المعلومات الإدارية، ويستكمل حالياً درجتي دكتوراه في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي وفي إدارة المخاطر، إلى جانب ماجستير في إدارة التخطيط الاستراتيجي. كما يحمل عدداً من الشهادات المهنية المعتمدة، منها دبلوم مقيّم تميز حكومي (GEM 2.0)، وشهادة مقيّم تميز مؤسسي (EFQM)، ودبلوم المدرب المحترف بالمعايير الكندية، وهو مقيّم معتمد لجائزة دبي للجودة وجائزة الشارقة للتميز.

د. عارف فضل مستشار استراتيجي في التميز الحكومي والابتكار وتطوير القيادات

د. عارف فضل مستشار استراتيجي متخصص في التميز الحكومي، والابتكار، وتطوير المواهب والقيادات في القطاع الحكومي. يحمل دكتوراه في إدارة الأعمال، ويشغل أدوارًا بارزة كمقيّم معتمد لنموذجي EFQM وGEM 2.0، كما ترأس المجموعة الفرعية لجائزة الإمارات للابتكار. يمتلك خبرة في تصميم أنظمة الابتكار، والتخطيط الاستراتيجي، وتطوير الأداء المؤسسي، وتصميم المبادرات الحكومية، وتقديم الاستشارات والتدريب للجهات الحكومية بهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.

أستاذ مساعد في علم الاجتماع التطبيقي بجامعة العين، وخبيرة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتمكين الأفراد والشباب، وجودة الحياة، والسعادة المؤسسية. تمتلك أكثر من 20 عاماً من الخبرة في القطاع الأكاديمي والإنساني والمصرفي، وقد عملت مع مؤسسات دولية في مجالات التدريب، والإرشاد، وتطوير المشاريع، وبناء القدرات. كما تتميز بخبرة في تصميم البرامج التدريبية والمناهج، وضمان جودة التعليم، ونشرت العديد من الأبحاث العلمية المحكمة في مجالات علم الاجتماع، والذكاء الاصطناعي، والإعلام الرقمي، والتنمية المستدامة.

أ. فاطمة أبوهارون قيادية حكومية وخبيرة في تطوير القيادات وبناء القدرات المؤسسية

قيادية حكومية بخبرة تمتد لأكثر من 15 عاماً في تطوير القيادات وبناء القدرات المؤسسية على مستوى الجهات الحكومية. تقود مبادرات استراتيجية تركز على رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز جاهزية القيادات، وتحقيق الاستدامة في الإنفاق والتطوير، وتمتلك سجلاً مثبتاً في تصميم وتنفيذ برامج قيادية نوعية وتقديم الكوتشينج التنفيذي. تشغل حالياً منصب مدير إدارة القيادات والقدرات الحكومية في المجلس التنفيذي بإمارة أم القيوين منذ عام 2018، بعد أن عملت مديرة لجائزة الشارقة للتميز التربوي وفي وزارة التربية والتعليم. قادت خلال مسيرتها تنفيذ جلسات كوتشينج لأكثر من 300 موظف حكومي، وصممت برامج قيادية استراتيجية عدة على مستوى الإمارة، وحققت وفراً مالياً سنوياً مستداماً يتجاوز 300,000 درهم من ميزانية التدريب. تعاونت في تقديم برامج تدريبية لعدد كبير من المؤسسات الحكومية داخل دولة الإمارات وخارجها، منها ديوان ولي العهد بأبوظبي، ووزارة العدل، والنيابة العامة، وهيئة الصحة بدبي، ودائرة الموارد البشرية بالشارقة، ومجلس الوزراء. حاصلة على دبلوم القيادات من كلية محمد بن راشد، وماجستير الموارد البشرية من جامعة إيتون البريطانية، وبكالوريوس العلوم من جامعة الإمارات العربية المتحدة، إلى جانب عدد كبير من الشهادات المهنية المتخصصة في الكوتشينج، والبرمجة اللغوية العصبية، والتخطيط الاستراتيجي، والتدريب المعتمد من جهات دولية.

خبيرة ومتخصصة في استشراف المستقبل والسياسات العامة والابتكار، حاصلة على درجة الدكتوراه في استشراف المستقبل وصنع السياسات العامة. تمتلك أكثر من 21 عاماً من الخبرة في القطاع الحكومي، قادت خلالها العديد من المبادرات الاستراتيجية وبرامج التطوير المؤسسي والتحول المستقبلي. كما تقدم استشارات متخصصة لعدد من المؤسسات الحكومية في مجالات الاستشراف الاستراتيجي، وصنع السياسات، والابتكار الحكومي، بما يسهم في تعزيز الجاهزية للمستقبل وتحقيق التنمية المستدامة. وإلى جانب مسيرتها المهنية، تعمل محاضرة أكاديمية في عدد من الجامعات بدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تسهم في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية ونقل المعرفة في مجالات المستقبل والسياسات العامة والابتكار.

أستاذ الإعلام والصحافة الرقمية، ومستشار تدريب متخصص في الإعلام والاتصال الاستراتيجي، يمتلك خبرة أكاديمية ومهنية تتجاوز 25 عاماً في مجالات الصحافة والإعلام الرقمي والاتصال المؤسسي. حاصل على درجة الدكتوراه في الصحافة من جامعة أوكلاهوما بالولايات المتحدة الأمريكية، والماجستير في الصحافة الرقمية من جامعة أركنساس الحكومية. شغل العديد من المناصب القيادية والأكاديمية، من أبرزها عميد كلية الإعلام بجامعة اليرموك، ورئيس فرع نقابة الصحفيين الأردنيين، وعضو مجلس إدارة وكالة الأنباء الأردنية (بترا)، وعضو مجلس إدارة مؤسسة الإذاعة والتلفزيون الأردنية، ومستشار إعلامي لوزير التربية والتعليم بالأردن. إضافة إلى عمله أستاذاً للإعلام والصناعات الإبداعية بجامعة الإمارات العربية المتحدة. يتمتع بخبرة واسعة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة في الصحافة الرقمية، الاتصال الاستراتيجي، الإعلام الحكومي، إدارة الأزمات الإعلامية، مهارات التحرير وصناعة المحتوى، التحقق من الأخبار ومكافحة التضليل الإعلامي، تحليل وسائل التواصل الاجتماعي، والذكاء الاصطناعي في الإعلام. كما أشرف على تدريب وتأهيل الصحفيين والإعلاميين وطلبة الإعلام، وشارك في إعداد وتطوير برامج ودبلومات مهنية متخصصة في الاتصال الاستراتيجي. للدكتور طاهات سجل بحثي متميز يضم عشرات الدراسات والأبحاث العلمية المنشورة في مجلات ومؤتمرات دولية محكمة ومصنفة ضمن قواعد بيانات عالمية، إلى جانب مشاركته مستشاراً وخبيراً في مشاريع أكاديمية ومهنية تتعلق بالإعلام والاتصال والتحول الرقمي. يجمع الدكتور طاهات بين الخبرة الأكاديمية المتقدمة والممارسة المهنية الميدانية، مما يجعله مدرباً ومستشاراً قادراً على تقديم برامج تدريبية عملية وحديثة تلبي احتياجات المؤسسات الحكومية والخاصة والمنظمات الإعلامية في مجالات الإعلام والاتصال المعاصر

د. محمود رواجبة مستشار دولي متخصص في الابتكار والذكاء الاصطناعي واستشراف المستقبل، ومؤسس Future X for AI and Innovation، وله خبرة تفوق العشرين عاماً في حكومة دبي ومؤسسات منطقة الخليج في تطوير الاستراتيجيات والمنظومات المؤسسية والبرامج المهنية والأدوات التطبيقية التي تدعم الحكومات والمؤسسات في بناء القدرات وتحسين الأداء وتصميم المستقبل.

يتمتع الدكتور عبيد بن أحمادي بخبرة مهنية تتجاوز 25 عاماً في مجالات إدارة المشاريع، والتخطيط الاستراتيجي، والقيادة المؤسسية، وإدارة العمليات، وتطوير الأداء المؤسسي، اكتسبها من خلال العمل في مؤسسات حكومية وشبه حكومية وقطاعات حيوية متنوعة. يمتلك خبرة متقدمة في قيادة المبادرات الاستراتيجية، وإدارة التغيير، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، إلى جانب مهارات عالية في التفاوض، والإقناع، وبناء الشراكات، وإدارة فرق العمل وتحقيق النتائج المستدامة. يحمل درجة الماجستير في إدارة المشاريع، ويواصل حالياً دراسة الدكتوراه في التحول الرقمي وإدارة المشاريع، كما يحمل شهادة Project Management Professional (PMP)، إلى جانب عدد من الشهادات المهنية في الإدارة والتميز المؤسسي. يعمل مدرباً ومستشاراً معتمداً، وقدم العديد من البرامج التدريبية والاستشارية في مجالات القيادة، وإدارة المشاريع، والتخطيط الاستراتيجي، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وأسهم في تطوير الكفاءات المؤسسية ورفع الأداء في مختلف القطاعات.

خبير ومدرب دولي في تنمية الموارد البشرية والعلاقات الأسرية، حاصل على درجة الدكتوراه في التربية تخصص الإدارة التربوية من جامعة عين شمس بجمهورية مصر العربية عام 2012م، ويتمتع بخبرة مهنية تتجاوز خمسة وعشرين عاماً في مجالات التربية والتدريب والاستشارات الأسرية والتنمية المجتمعية. يشغل عضوية مجلس إدارة جمعية الإمارات للسرطان، وتعاون مستشاراً أسرياً مع دائرة القضاء في أبوظبي خلال عامي 2023–2024م، كما يحمل عضويات واستشارات في عدد من المؤسسات والهيئات العربية والدولية المتخصصة في التنمية البشرية والإرشاد الأسري. حصل على العديد من الجوائز والأوسمة المحلية والدولية، من أبرزها جائزة القائد الملهم لعام 2025م، وأفضل شخصية في التنمية المستدامة لعام 2024م، وأفضل شخصية علمية مؤثرة على منصات التواصل الاجتماعي، كما صُنّف ضمن أبرز الخبراء المؤثرين في مجال التنمية البشرية والإرشاد الأسري على المستوى العربي والدولي. قدّم مئات البرامج التدريبية وأوراق العمل والبحوث العلمية في مؤتمرات وملتقيات محلية ودولية، وله إسهامات إعلامية ومجتمعية واسعة في مجالات الأسرة والتربية والقيادة والتنمية البشرية. كما صدر له عدد من المؤلفات، من أبرزها: فن إدارة الحياة، والمرشد الأمين في تربية البنات والبنين، والسر في السعادة الزوجية، والرؤية التربوية للتطوير المدرسي المنهجي، والزوجة المثالية.

يوسف محمد مستشار في تطوير القيادات والتطوير التنظيمي

مستشار في تطوير القيادات والتطوير التنظيمي، يتمتع بخبرة في الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة في إدارة التدريب والتطوير، وتصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لتطوير القيادات، وبناء القدرات المؤسسية، وتطوير الكفاءات السلوكية، والتعلم المؤسسي، والتدريب التنفيذي. يساعد الجهات على مواءمة استراتيجيات تطوير الموارد البشرية مع أهدافها المؤسسية، وتحويلها إلى ممارسات عملية تسهم في تعزيز الأداء، وبناء ثقافة تنظيمية فاعلة، وإعداد كوادر قادرة على مواكبة متطلبات المستقبل.